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Trust Gap 2015

Trust Gap 2015

Les employés exigent le respect de leur vie privée sur leurs appareils mobiles

MobileIron a interrogé plus de 3 500 employés mobiles sur leurs attentes à l’égard du respect de leur vie privée en cas d’utilisation d’appareils mobiles dans le cadre de leur vie professionelle. L’étude a révélé que 61 % des travailleurs mobiles font confiance à leur employeur pour garantir la confidentialité de leurs informations personnelles sur leurs appareils mobiles.

Communiqué de presse :
61 % des travailleurs mobiles font confiance à leur employeur pour garantir la confidentialité de leurs informations personnelles sur leurs appareils mobiles
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Les employés exigent le respect de leur vie privée sur leurs appareils mobiles

Les smartphones contiennent des quantités croissantes de données personnelles et sensibles. Chaque appareil est désormais destiné à une utilisation mixte. En conséquence, les organisations doivent protéger la vie privée de leurs employés avec autant d’ardeur que la sécurité de l’entreprise.



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Trust Gap Whitepaper

Livre blanc

Point sur le déficit de confiance en 2015

Avec la généralisation des appareils mobiles au travail, la perception des employés, de la confidentialité des données personnelles s'est radicalement transformée. Ce livre blanc s’intéresse aux conclusions de l’étude sur le déficit de confiance menée en 2015, « Trust Gap Survey », et propose aux employeurs des recommandations pratiques pour la mise en œuvre de règles centrées sur le respect de la vie privée sur les appareils mobiles. Ce livre blanc passe en revue les améliorations du respect de la vie privée qu’Apple, Google et Microsoft ont apportées à leurs systèmes d’exploitation.

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Méthodologie de l’étude sur le déficit de confiance
Entre le 17 décembre 2014 et le 22 janvier 2015, l’institut Harris Poll a mené une étude en ligne pour le compte de MobileIron auprès de 3 521 employés à temps plein ou partiel qui utilisent un appareil mobile à des fins professionnelles et qui résident en Allemagne (n = 501), en Espagne (n = 500), aux États-Unis (n = 1 012), en France (n = 502), au Japon (n = 503) et au Royaume-Uni (n = 503). La génération mobile (1 702) comprend des hommes âgés de 18 à 34 ans, ainsi que des parents avec un mineur à charge. Les données ont fait l’objet d’une pondération en fonction de l’âge, de l’origine ethnique, de la formation, de la région et des revenus du foyer. MobileIron a publié la première étude sur le déficit de confiance, « Trust Gap Survey », en juillet 2013 et celle consacrée à la génération mobile, « Gen M Study », en avril 2015.